25/8/11

RECIBE EL GEM PREMIO POR EL SISTEMA ÚNICO DE GESTIÓN EMPRESARIAL

México, D. F., 23 de agosto de 2011.- El Sistema Único de Gestión Empresarial (SUGE) del gobierno del Estado de México fue reconocido con la Presea I+T Gob 2011 en la categoría de Innovación Gubernamental, que el Comité de Informática de la Administración Pública Estatal y Municipal A. C. (CIAPEM), otorga a instancias públicas municipales y estatales por prácticas exitosas que se distinguen por la transformación innovadora de servicios con un alto valor agregado para la ciudadanía. En nombre del gobernador Enrique Peña Nieto, el galardón fue recibido por Carolina Monroy del Mazo, secretaria de Desarrollo Económico, en una ceremonia realizada en el Museo Soumaya de esta ciudad, de manos del titular del Ejecutivo de Nuevo León, Rodrigo Medina de la Cruz, presidente de la Asamblea General de Asociados del CIAPEM, y del director general de Telmex, aliado estratégico y tecnológico del Comité, Héctor Slim Seade. De 96 propuestas recibidas por el Comité Evaluador, resultó premiado el Estado de México en la categoría de Innovación Gubernamental Estatal; en otras categorías también recibieron reconocimientos los estados de Baja California, Colima, Chiapas, Nuevo León, Puebla y Veracruz, así como los municipios de Tulancingo, Hidalgo; Morelia, Michoacán; Reynosa, Tamaulipas, y Zapopan, Jalisco. Por medio del portal Compromiso con tu empresa, el SUGE ofrece a los empresarios una herramienta para realizar en línea, desde donde se encuentren y a cualquier hora, 14 trámites estatales y municipales para obtener la licencia de uso del suelo y el dictamen de impacto regional, con lo que se reduce el tiempo requerido para este proceso de 60 a 16 días y, por lo tanto, se abaten traslados, costos y actos discrecionales. El sistema se inscribe en las acciones del gobierno del Estado de México para facilitar la apertura y operación de los negocios, resultado de políticas diseñadas para incrementar la competitividad de la entidad y consolidarla como el mejor destino para las inversiones extranjeras, nacionales y locales. El objetivo del sistema es agilizar la gestión de trámites ante las dependencias participantes en el proceso, facilitar la recaudación en aquellos en que sea factible el pago en línea e integrar expedientes electrónicos. El sistema, único en el país, permite vincular en línea los trámites municipales con los estatales; coordinar actividades entre las dependencias estatales participantes en el otorgamiento de permisos, licencias o dictámenes; vincular a los municipios para homologar y estandarizar criterios técnicos; compartir información, y contribuir en el proceso de transparencia. El SUGE requirió una inversión de 40 millones de pesos aportadas en partes iguales por el GEM, a través de la Sedeco, y la Secretaría de Economía, por medio del Fondo Pyme. El portal funcionará en su primera etapa en siete municipios: Toluca, Tlalnepantla, Metepec, Ixtlahuaca, Huehuetoca, Chalco y Teoloyucan, y se irá escalando tan pronto como las autoridades municipales lo determinen. Los trámites que integran el procedimiento de Impacto Regional, atribución a cargo del GEM, están al 100 por ciento, habilitando con ello los expedientes electrónicos, la firma electrónica y el pago en línea, para disminuir a partir del próximo mes de 60 a 16 días los tiempos de gestión. Adicionalmente, incluye un Sistema de Información Georreferenciada, donde puede consultarse el uso de suelo de 118 municipios. El andamiaje legal del sistema es la Ley de Uso de Medios Electrónicos, que da certidumbre jurídica a los procesos del gobierno electrónico en procedimientos del sector público relacionados con la competitividad de las empresas y permite el uso de firma, sello, archivo y pagos electrónicos. El Comité Evaluador la Presea I+T Gob 2011 estuvo integrado por instituciones educativas como el Tecnológico de Monterrey, la Universidad de las Américas, el Tecnológico Telmex, el Instituto Autónomo de México y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, así como por especialistas de la iniciativa privada, funcionarios de gobierno y del poder legislativo. Asistieron a la ceremonia los gobernadores de Colima, Mario Anguiano Moreno; de Hidalgo, Francisco Olvera Ruiz; de Puebla, Rafael Moreno Valle Rosas; de Veracruz, Javier Duarte de Ochoa, y representantes de los restantes estados premiados, entre ellos Ramiro Nepita Chávez, secretario técnico del gobierno del Estado de Michoacán, en representación del gobernador Leonel Godoy Rangel, también vicepresidente del CIAPEM.

Reciben con aplausos reliquias de Juan Pablo II en Basílica

México, 25 Ago. (Notimex).- Fieles católicos recibieron con aplausos las reliquias del papa Juan Pablo II en la Basílica de Guadalupe, luego de concluir su recorrido desde la nunciatura apostólica hasta el templo mariano. La urna que contiene las reliquias del papa peregrino ingresó por la puerta número cinco de la Basílica de Guadalupe, luego de que fueron transportadas en una camioneta con los escudos del Vaticano.

Defectos y cualidades de las personas histéricas en ambientes laborales



Las personas histéricas pueden ser altamente destructivas. Aunque tienen varias cualidades, generalmente terminan por hacer más difíciles las relaciones laborales. "Los trastornos histéricos pueden ocasionar múltiples problemas en el ambiente laboral, ya que esta patología provoca resentimientos en los grupos de trabajo, y sí es crónico podría llevar a la desintegración del núcleo", explica el Doctor José de Jesús González Núñez, presidente honorario del Instituto de Investigación en Psicología Clínica y Social (IIPCS). En este sentido, el especialista mostró una serie de ejemplos con sus características negativas y positivas, así como las posibles soluciones para sobrellevar a este grupo de individuos.

Histeria y sus características
Este tipo de trabajadores se caracterizan por ser en su mayoría mujeres y sus rasgos de personalidad son:

•Infantiles y manipuladoras para obtener lo que buscan.
•Dependientes, así que siempre buscan que alguien más les resuelva sus dificultades.
•Ambivalentes, es decir, son sujetos que cambian y oscilan en sus afectos, pensamiento y acciones.
•Dramatizan por medio del lenguaje, así que creen que toda la gente tiene que enterarse de su vida. Por lo tanto, constantemente recurren a exagerar y distorsionar situaciones para hacer más interesantes sus relatos.
•Para conseguir lo que buscan y cumplir sus anhelos usan a la gente, aparentan cercanía y cariño, cuando de fondo sólo buscan relaciones utilitarias.
•En la mayoría de los casos se presentan como personalidades seductoras (sexual y afectivamente) para salirse con la suya.•En resumen, son personas egocéntricas con poca tolerancia a la frustración.

"Esta actitud la muestran con sus jefes, con sus compañeros de trabajo y todo las personas con quienes se relacionan, así que frecuentemente son conflictivas, envidiosas, y literalmente, no descansan hasta derrotar a su enemigo", explica González Núñez.

El experto sostiene que su comunicación se basa en el siguiente modelo, el cual cíclico:

1. Aparentan un contacto sincero con los demás.
2. Halagan mucho, y se muestran seductoras.
3. Presentan hiper emocion

4. Dan información incompleta y distorsionada.
5. Hablan mal de la gente cercana.

No todo es malo, hay cualidades

Sin embargo, como todo en la vida, este tipo de personalidad tiene ventajas a la empresa para quien trabaja, entre ellas se encuentran:

•Capacidad de liderazgo, ya que siempre buscan el mando y dominio de su medio laboral.

•Competitividad y éxito, nunca pueden quedarse atrás de un hombre, sintiéndose opacadas por uno de ellos.
•Capacidad para hacer relaciones públicas o negocios, en las cuales se relacionan superficialmente y siempre buscan ventajas personales o laborales. "En síntesis, llevar una relación con una persona histérica puede ser desgastante; no obstante, no todo es negativo. Si se capitalizan sus cualidades y se limitan sus evidentes defectos pueden ser personas altamente productivas, porque finalmente todos tenemos algo de histéricos", concluyó González Núñez.

Mayores informes en: www.iipcs.edu.mx

El PRI Trabaja no sólo en Tiempos Electorales: Raúl Domínguez

Ixtapan de la Sal, Estado de México.- Los priístas tienen que estar convencidos que es necesario trabajar de manera permanente y no sólo cuando se avecinan procesos electorales; hay que estar con la gente, escucharla y atenderla, se requiere mantener un partido trabajando y cercano a la sociedad. Así lo afirmó Raúl Domínguez Rex, presidente del Partido Revolucionario Institucional al encabezar dos reuniones de agradecimiento a la militancia en las regiones VI y XIII Bis con cabecera en Ixtapan de la Sal y Metepec, respectivamente, en las que se reconoció el trabajo de priístas de base que entregaron buenos resultados en la pasada elección. Reiteró que los triunfos no son permanentes, es necesario el trabajo diario. El reconocimiento que se hace a la base priísta es un aliciente para seguir adelante porque la tarea no ha acabado, requerimos de su entusiasmo y entrega con unidad, agregó. Puntualizó que la votación que obtuvo Eruviel Ávila, gobernador electo del Estado de México, de tres millones 18 mil 588 sufragios, es superior a la que alcanzaron los presidentes electos de cuatro países: Honduras, Paraguay, Uruguay y Haití, que en conjunto suman dos millones 747 mil votos. Asimismo pidió a la militancia salir a la calle a encontrarse con la gente y decirle que tenemos un gobernador que nos ha puesto la muestra de cómo trabajar: Enrique Peña Nieto; digamos que sí cumplimos como él y vamos a seguir trabajando para el beneficio colectivo con Eruviel Ávila, añadió. Por su parte, Humberto Lepe Lepe, delegado general del Comité Ejecutivo Nacional del PRI en la entidad, reconoció el trabajo que realizó la estructura priísta mexiquense, sin cuya aportación no se hubiera alcanzado los resultados obtenidos. Comentó que ninguna elección es igual a otra, por lo que ahora se tiene el reto de ir a comicios concurrentes el próximo año y “vamos a seguir trabajando intensamente para no parar el motor de esta gran maquinaría que es el PRI”. Lo haremos de manera organizada para que en su momento presentemos a los mejores candidatos y programas, sin confrontaciones ni estridencias y sí con propuestas para que a la gente le vaya mejor; no nos vamos a confiar, dijo. Por su parte, al dar la bienvenida a los asistentes, David López Cárdenas, presidente del Comité Municipal en Metepec afirmó que es un orgullo saber que con “nuestro trabajo comprometido fuimos parte del gran equipo ganador que es el PRI del Estado de México. Eruviel Ávila logró transmitirnos que es capaz de ponerse en los zapatos de cualquier mexiquense y así entender la realidad de nuestra entidad y dimensionar los enormes retos que enfrentamos para encontrar soluciones siempre pensando en grande”. En tanto, María Angélica Hernández Torres, dirigente municipal en Ixtapan de la Sal, expresó que los priístas dieron constancia de que en unidad las metas se pueden alcanzar; asimismo manifestó que el trabajo constante debe continuar siempre del lado de la gente para poder así entregar buenos resultados. A los eventos realizados por separado acudieron presidentes municipales, diputados federales y locales, así como integrantes de la estructura territorial del PRI: dirigentes de comités; comisionados de ruta, representantes generales y de casilla entre otros.